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新国人教育集团招聘通知

新国人教育机构是一个非传统型的、具有浓厚现代人文色彩与中华传统文化底蕴的建设性、成长性教育机构，同时又是一个承载着社会力量办学资质、国家外专局资格认证、社会人文素质教育与国际交流机制的常规类综合性民营教育机构。新国人本身所表达的就是即具有中华文化、人格特征，又体现现代意识、创新能力的新国人形象。新国人教育集团的基本行为模式表现于强化运营、弱化管理，员工整体收益点突出、综合成长性泛在，社会化关联度高、事业化建设性强。
      自2001年3月，新国人学校成立以来，新国人教育秉承教育兴邦、强我国人的时代理念，结合人才国际化、教育人性化的时代特征，着眼以英语能力为主的社会人文素质教育以及执行团队的建设性、成长性空间，科学梳理、潜心教研，建立了相对完善的覆盖式网状教学安全运行系统与智能化缔约的酬勤式员工成长机制。新国人教育机构对国内外教学环境与技术行为具有相对深刻的理解与认识，对多维化教学实施模式与差异化教学工程体系有深入的研究与实践，对执行团队综合素质的控制与教学技术产品标准化升级具有实效性的措施与手段，对关联的测评体系及评价机制具有成熟的经验与不懈的关注。
      多年来，新国人教育机构采用集成式、规模化的机构英语教学模式，构建了跨度大、稳定性强的受众体。主要以中央国家机关、企事业单位、外资机构及大、中、小学生学员为主体，先后为社会培养了近百万应用型外语人才及业界精英。
      新国人事业结构以社会化、实用型英语体系的建立为主体，与传统的基础类教学及辅导、机构管理类教学及导培、综合素质类讲座及实训、高等职业教育及专业培训、跨文化沟通及国际交流等科目呼应制衡。
      新国人教育机构特别关注大学毕业生及在校生的招募与培养。新国人的社会价值观与教培技术及全新的运营体系，将会针对中国在校大学生所面临的事业性、建设性、成长性意识与挑战，伴随着现实与未来全球化、人文化、智能化的从业趋向与价值空间，提供导向性、客观式、信息化的健康且赋予使命感的科学行为依据。
      新国人教育机构有生以来就具备了一种令世人羡慕的属性，从事的职业是——教育；新国人教育机构所有的同盟者都具有一种令世人尊敬的称呼，彼此之间叫——老师。温家宝总理曾呼吁说：中国人从现在起，要让教育成为最受全社会尊重的事业。新国人教育机构教职员工人文标准无非就是：做好人、教好课、当好家、好好活。

      精彩源于创造，创造源于空间。新国人教育机构是以放射式的圆点意识形成事业的核心竞争力；以点点相偎的局域化融合形成面面相聚的社会价值观；以天道酬勤的缔约化机制锻造精益求“晶”的智能化人文环境；以团队建设作为事业愿景的基本保障。目前，我们已具备了纵向整合、横向复制、形成优势、多维泛在的社会化优势格局。
      新国人教育机构已使机构外语学习模式的实用型创新成为可能，让语言学习的教育、培训品质智能化、标准化升级成为可能，让全球优质教育资源的有效性协同整合成为可能，让人文化英语能力与社会化综合素质的提高成为可能，让择业与就业的观念转变与工作环境的人性化转折形成可能。与新国人教育机构运营构架的亲密接触，将会使加盟者在掌握社会知识与行为技能的同时，感受精彩、领略风光。　

新国人教育集团面向必赢线路检测中心诚邀在校生

   这里有您成长的土壤

   这里有您翱翔的蓝天

   我们期待着与您共舞——

   您灿烂的微笑将滋润我们的心田

   来吧 圣洁的天使 时代的骄子

   捧着您的激情 含着您的微笑

   我们携手同行

   新国人奉行人间正道

   缘到 行到 得道

   无怨春来早 自有梦中笑

   新国人——或许就是您梦开始的地方

学校网址：www.xinguoren.com
联系电话：59091180-8000
E-mail：xinguoren@sina.cn

乘车路线： 

尚信校区：地铁2号线至宣武门站西北口向西280米路北 佟麟阁路尚信大厦二层
公交路线：市内乘301、337、9、673、特2路至长椿街路口东下车。

诚聘以下岗位：

1英语教师

职位描述：
1. 承担新国人英语学科课程的教学工作。 
2. 根据教师教学能力评估结果承担各年龄段英语教学工作。  

职位要求： 
1、英语专业或英语能力相对强的学生。 

2、形象气质佳且行为能力强；不关注从业经验。 

2网络系统工程师

职位描述:
1、 进行公司工作人员计算机、网络、应用系统维护工作；
2、 解决日常网络及计算机故障，配合进行系统性故障的查修；
3、 负责病毒的查杀，维护网络系统安全；
4、 进行公司综合布线的维护工作；
5、 进行办公设备的日常维护及管理，技术档案维护；
6、 配合进行网络、服务器等维护工作；
7、 配合进行通信设备的维护工作；
8、 及时了解相关新技术并应用；
9、 公司资产管理及其它行政工作。
任职资格：
1、计算机或IT相关专业,大专以上学历;
2、熟悉局域网网络，能进行综合布线；各种系统安装维护，服务器系统软件和应用软件；
3、熟悉电话网络及电话交换机;
4、了解各类网络协议和服务，如：TCP/IP协议、路由器协议、WEB服务、DNS服务、FTP服务等；
5、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；
6、具有一定的Windows、Linux系统维护能力，能对网络故障进行快速定位和排除；
7、熟悉系统安全和网络安全； 
8、熟练进行常用软件的安装、配置和使用；对公司路由器，防火墙，服务器维护；
9、学习能力强，较好的协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备团队合作精神，工作认真，责任心强，有吃苦耐劳的精神，具备良好的服务意识。

3市场总监

职位要求：

不重视所学专业但须有专业；不关注工作经验但须有经验。

1. 具有敏锐的观察与执行能力。

2、具备整体协调能力与应急反应能力。

3、具备顽强的拼搏精神与竞争意识。

4、具备交流、沟通的主动行为能力与整体控制能力。

5、形象气质佳且具备一定的外语沟通能力。

6、简历必须附带本人形象清晰照片，否则可能会导致信息无效。

4公共关系部副总监总监助理

职位信息
• 工作性质：全职 
• 工作地点：北京 
• 招聘人数：3 
• 工作经验：不限 
• 学　　历：本科以上 
• 语言能力：英语 熟练 其他 良好 
• 简历语言：中文

岗位要求： 
不重视所学专业但须有专业；不关注工作经验但须有经验。

1、形象气质佳，本科以上学历； 
2、具备相关的执行能力，语言及文字表达能力突出，逻辑思维能力强，作风严谨。 
3、具有精干的行为素质、敏锐的思维能力、高雅的行为气质。 
4、将特别关注有艺术、教育及海外留学、工作、生活背景的人员。
5、将特别关注有突出关联优势的人员。
6、将特别关注该人员的建设性及成长性成分。

5教务主管

职位信息
• 工作性质：全职 
• 工作地点：北京 
• 招聘人数：3
• 工作经验：不限 
• 学　　历：本科以上 
• 语言能力：英语 熟练 其他 良好 
• 简历语言：中文

岗位描述：

配合整体教学任务的有计划、有步骤、标准化实施。监督教学流程的实施过程，进行即时的信息反馈，保障教、研环节的系统化建设，促进学生整体均衡化状态的成长与稳定。 

择才原则：

1、不关注所学专业但要有专业；不关注有无经验但要有经验。

2、英语基础扎实且口语流利，热衷于教育事业。

3、将特别关注形象气质俱佳且沟通能力突出，以及具有海外留学、工作、生活背景的人员。

4、聪明的眼界、果断的行为、敏感的思维、创意的意识。

5、不为生活困扰；不在事业懒惰；不举中庸之志；不乏成长之履。

6、有培养价值且无浮躁之意；有八面玲珑且无空穴来风。

6语言培训教务主任

职位信息
• 工作性质：全职 
• 工作地点：北京 
• 招聘人数：2人
• 工作经验：不限 
• 学　　历：本科以上 
• 语言能力：英语 熟练 其他 良好

则才原则
不重视所学专业但须有专业；不关注工作经验但须有经验。

1、具有极强的外语相关能力、学习能力、组织协调能力、应急反应能力、创新与工程意识；
2、对语言学习与教学具有浓厚兴趣，具有深厚的相关文化底蕴以及工作背景；
3、具有海外留学、工作、生活背景；
4、对于可以阐述充足理由表明可以胜任该岗位的特殊人才，不设具体条件。我们注重培养能够具有建设性、成长性的培训领域核心人才。

7国际交流类项目专员

职位信息
• 工作性质：全职 
• 工作地点：北京 
• 招聘人数：2 
• 工作经验：不限 
• 学　　历：本科 
• 语言能力：英语 熟练 其他 良好 
• 简历语言：中文

择才原则：
不重视所学专业但须有专业；不关注工作经验但须有经验。具备有效地执行力、凝聚力、亲和力人文素质，为人热情阳光，具有创新意识，成长意识，挑战意识。
有海外工作、生活或留学经历且形象气质佳者优先。

8在校实习生（要求英语能力相对好）

在校实习生的定位

     新国人POET（Professional＆Outstanding Educator’s Team）专业人才定向实习、培训工程的对象统称：主人翁（即大学在校生；涵盖本科生、研究生、博士生）。新国人教育机构此意主旨在于：以媾和主人翁所在大学应届毕业生加盟新国人社会教育事业为导向；以建立新国人主人翁责任意识与社会化行为规范为背景；以提高主人翁的新国人专业能力与综合素质为目的。同时，主人翁在实训过程中将享有超常规优厚的待遇，倘若在其正式毕业后与新国人签订加盟主体的正式合同，更将享有先入为主所导致的特别奖学金与入职特惠待遇。
     新国人教育集团将向主人翁提供的空间涉及所有运营岗位。其岗位职能涵盖教师、教务、教研、督学、计裁以及网络信息、社会活动、国际交流、行政职能类等。新国人实施POET择才方略：不重专业重敬业，不谈寓言谈语言；不重经历重潜力；不谈添彩谈精彩。本机构所有相应岗位均可向相应人员提供实习、工作机会。

1、特别关注学生的英语综合能力

2、关注组织、行为能力与协调性

3、关注学生建设性与成长性空间

5、形象气质具有时代感与亲和力

9总裁助理（人事类）

职责：

协助总裁进行人力资源的系统化完善与管理。
 

择才原则：
1、不重视所学专业、但要求有专业；英语流利；善于交流，适合人力资源工作。 
2、具有精干的行为素质、敏锐的思维能力、高雅的行为气质。 
3、将特别关注有艺术、教育及海外留学、工作、生活背景的人员。
4、将特别关注有突出关联优势的人员。
5、将特别关注该人员的建设性及成长性成分，以及与企业行政相关的行为意识。

10董事长助理

择才原则：

1、不重视所学专业、但要求有专业；英语流利,善于交流。 
2、具有精干的行为素质、敏锐的思维能力、高雅的行为气质。 
3、文字基本功扎实，表达能力突出。 

4、将特别关注有教育情怀及海外留学、工作、生活背景的人员。
5、将特别关注该人员的建设性及成长性成分，以及相关的行为意识。

11总裁助理（传媒类）

职责：

协助总裁进行传媒领域的事业性与功能性链接。
 

择才原则：
1、不重视所学专业、但要求有专业；英语流利。 
2、具有精干的行为素质、敏锐的思维能力、高雅的行为气质。 
3、将特别关注有艺术、教育及海外留学、工作、生活背景的人员。
4、将特别关注有突出关联优势的人员。
5、将特别关注该人员的建设性及成长性成分。

12前台

择才原则：
     1、大专以上学历，艺术及外语类背景人员优先；
     2、女性，形象端庄，健康活泼；
     3、有一定的口头及书面表达能力，有相关工作经验者优先；
     4、熟练使用办公软件，了解相关的行政、人事事务。
     5、工作责任心强、仔细认真；
     6、有良好的纪律性、团队合作精神，有沟通、协作的意识和能力。

13急聘英语教师

职位名称：机构英语教师
招聘性质：专职/兼职
招聘人数：20人

职位描述 ：
1. 承担新国人国家机关与企事业单位的成人英语培训方面的教学工作。
2. 参与成人英语及企业英语培训系列课程教研及教材研发工作。 
3. 完成学校或教研组指派的教学事务工作。
岗位要求：
1、英语口语流利；善于交流；喜欢从事文化类工作；
2、普通话标准，有《全国普通话水平测试》二级甲等或以上证书者优先考虑；
3、本科以上学历，有相应的英语等级资质证书（专业四级及以上）；
4、具有精干的行为素质、敏锐的思维能力、高雅的行为气质；
5、有较强的沟通能力和人际交往能力，善于与人交流、表达清晰； 
6、具有个性化的教学方式，能够适应成年学员的教学风格；
7、善于处理复杂的关系，有很强的组织协调能力；
8、具有积极的心态和良好的职业素养； 
9、有海外生活、工作、留学经历及成人口语教学经验的教师优先考虑；
10、有三一口语各级别教学经验及其他口语考试教学经验者优先考虑。 

14人力资源主管

择才原则：
1、具备适合人力资源系统工作的基本素质与能力。 
2、具有精干的行为素质、敏锐的思维能力、高雅的行为气质。 
3、将特别关注有教育领域人力资源背景的及海外留学、工作、生活背景的人员。
4、将特别关注有突出关联优势的人员。
5、将特别关注该人员的建设性及成长性成分，以及与企业行政相关的行为意识。

15英语教研员

我们关注的细节： 英语相关专业毕业或具有较强英语能力的人。

                特别欢迎应届毕业生（本科、研究生、博士生）
                口语流利且善于交流；
                英语基本功扎实且学习能力强；
                热衷教育事业且品貌端正、气质高雅。
 特别提示：请您在投递简历时务必附带本人形象清晰照片。

16行政助理

岗位要求： 
不重视所学专业但须有专业；不关注工作经验但须有经验。

1、形象气质佳，本科以上学历，具有英语交流能力； 
2、具备相关的执行能力，语言及文字表达能力突出，逻辑思维能力强，作风严谨。 
3、具有精干的行为素质、敏锐的思维能力、高雅的行为气质。 
4、将特别关注有艺术、教育及海外留学、工作、生活背景的人员。
5、将特别关注有突出关联优势的人员。
6、将特别关注该人员的建设性及成长性成分。

17文化项目专员

岗位描述：

依据机构整体规划与相应部署，策划、组织文化类交流与竞赛类互动等相关活动。 

择才原则：

1、具备突出的思维活力与相应的行为能力。即：具有较强的执行力、凝聚力、亲和力，为人热情阳光；具有创新意识，成长意识，挑战意识。

2、形象气质佳且言行举止高雅。

3、将特别关注有海外留学、工作、生活经历的人员。

18财务人员

了解企业运营规律，适合于从事该类工作的人。

特别备注：简历必须附带本人形象清晰照片。

19人力资源部总监

从事本集团的智能化人才流转系统建设与运营构架的维护。

择才原则：

1、不关注所学专业但要有专业；不关注有无经验但要有经验。

2、聪明的眼界、果断的行为、敏感的思维、创意的意识。

3、不为生活困扰；不在事业懒惰；不举中庸之志；不乏成长之履。

4、有培养价值且无浮躁之意；有八面玲珑且无空穴来风。

20计裁

岗位描述：

负责统计相关数据并依据相关原则进行甄别与解释。此岗位是本机构重要数据统计与原则性把握的重要环节之一，是本机构运营体系的保障系统与实施部门。

择才条件：

1、不关注所学专业但须有专业；

2、不关注现有经验但需有经验；

3、不关注处事原则但须有原则；

4、不关注学习能力但需有能力。

21总裁助理（大型活动类）

基本岗位职责：

从事各类大型文化交流、竞赛活动的策划与实施。 

择才要求： 

1、流利的英语沟通能力或具有海外留学、工作、生活、背景人员。 

2、具有严谨的工作态度与雷厉风行的工作作风。

3、良好的心态与高雅的形象气质。 

4、具有从事大型文化交流、英语竞赛活动的潜质或能力

22总裁助理

则才原则

1、不关注所学专业但要有专业；不关注有无经验但要有经验。 

2、开阔的眼界、果断的行为、敏感的思维、创意的意识。 

3、不为生活困扰；不在事业懒惰；不举中庸之志；不乏成长之履。 

4、有培养价值且无浮躁之意；有八面玲珑且无空穴来风。 

5、英语能力强，形象气质佳，文字功底好，思维严谨作风过硬